填空題壓力面試的最大優(yōu)點是能夠探測被測評者在適度的（）之下能否有高度敏感的反應(yīng)。
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2.多項選擇題按面試的功能劃分，可將面試分為（）
A.測量性面試
B.依序面試
C.逐步面試
D.區(qū)分性面試
E.小組面試
3.多項選擇題面試過程的直觀性表現(xiàn)在（）
A.面試內(nèi)容直觀
B.面試場面直觀
C.回答形式直觀
D.題目設(shè)定直觀
E.成績評定直觀
4.單項選擇題人員素質(zhì)測評中，最普通、最基本的一種面試方式是（）
A.集體面試
B.單獨面試
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.非結(jié)構(gòu)化面試
5.單項選擇題最普遍、最基本的面試方式為（）
A.單獨面試
B.小組面試
C.集體面試
D.依序面試
最新試題
大五人格測驗認為影響行為的人格因素有（）
題型：多項選擇題
在FRC品德測評法中，為了控制被測人報告事實的虛假性，可采取的措施不包括（）。
題型：單項選擇題
以下屬于心理測試主要類型的有（）
題型：多項選擇題
根據(jù)麥克利蘭成就需求理論，歸屬需要強的人（）。
題型：單項選擇題
面試中如何把握“問”要注意（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于人員測評的方法與技術(shù)說法正確的是（）
題型：單項選擇題
在筆試中，評判者按照統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)評判被測評者所掌握的知識數(shù)量、知識結(jié)構(gòu)與（）。
題型：單項選擇題
勝任素質(zhì)模型主要應(yīng)用于：人才招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考評、薪酬管理、員工獎懲。
題型：判斷題
從標(biāo)志表示的形式來看，標(biāo)準(zhǔn)不包括（）。
題型：單項選擇題
項目的（）是指項目之間的不相關(guān)或低度相關(guān)。
題型：單項選擇題