編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步，設(shè)計(jì)方式主要有三種，即編制選題、改題和編題。

根據(jù)麥克利蘭成就需求理論，歸屬需要強(qiáng)的人（）。

目前比較流行的特殊能力傾向測(cè)試主要有（）

勝任素質(zhì)模型是組織用來(lái)衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具，有利于企業(yè)有針對(duì)性地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和制定職業(yè)發(fā)展路徑。

（）是指?jìng)€(gè)體接受某種專業(yè)知識(shí)以及從事某項(xiàng)工作（社會(huì)實(shí)踐）的實(shí)踐經(jīng)歷。

我國(guó)龔耀先等人修訂的成人智力測(cè)驗(yàn)是在（）基礎(chǔ)上加以研究改造，進(jìn)行本土化，并成功實(shí)施的中國(guó)修訂本。

以下屬于心理測(cè)試主要類型的有（）

大五人格測(cè)驗(yàn)認(rèn)為影響行為的人格因素有（）

萊斯特測(cè)驗(yàn)屬于（）。

面試中如何把握“問(wèn)”要注意（）。