單項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理過程中，（）需要先回答“我們在創(chuàng)造價值的時候，需要完成哪些最為關鍵的活動，同時需要完成哪些對關鍵活動提供支持的其他重要活動？”
A.界定組織的經(jīng)營戰(zhàn)略
B.描繪組織的價值鏈
C.設計戰(zhàn)略地圖
D.制作人力資源計分卡
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1.單項選擇題（）是能夠在計算機桌面上顯示的各類圖表，它以桌面圖形、表格以及計算機圖片的形式向領導者和管理者形象地揭示了在公司戰(zhàn)略地圖上出現(xiàn)的各項活動目前在公司中進展到了什么階段以及正在向哪個方向前進。
A.戰(zhàn)略地圖
B.數(shù)字儀表盤
C.工作設計
D.人力資源管理計分卡
2.單項選擇題下列關于收縮戰(zhàn)略的組織的薪酬管理，說法錯誤的是（）。
A.減少固定薪酬部分所占的比重
B.力圖實行員工股份所有權計劃
C.降低浮動薪酬的比重
D.員工收入與組織的經(jīng)營業(yè)績掛鉤
3.單項選擇題人力資源戰(zhàn)略中，（）績效管理體系的目標導向性很強。
A.成本領先戰(zhàn)略
B.創(chuàng)新戰(zhàn)略
C.客戶中心戰(zhàn)略
D.成長戰(zhàn)略
4.單項選擇題（）培訓工作的重點是文化整合和價值觀的統(tǒng)一。
A.內(nèi)部成長戰(zhàn)略
B.外部成長戰(zhàn)略
C.穩(wěn)定戰(zhàn)略
D.成本領先戰(zhàn)略
5.單項選擇題在SWOT分析中，（）集中考察組織可能獲得的財務資源、資本資源、技術資源以及人力資源等各種資源的數(shù)量和質(zhì)量。
A.外部分析
B.內(nèi)部分析
C.戰(zhàn)略機會
D.戰(zhàn)略威脅
最新試題
標準的公司戰(zhàn)略通常主要包括以下幾種類型（）。
題型：多項選擇題
要對戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃進行改進，人力資源管理部門的定位是（）。
題型：單項選擇題
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的對象是（）。
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略人力資源管理的計劃過程主要包括（）。
題型：多項選擇題
下面哪一項不是戰(zhàn)略人力資源管理的職能？（）
題型：單項選擇題
管理者主要運用（）競爭戰(zhàn)略來獲得競爭優(yōu)勢。
題型：多項選擇題
沖突可以歸納為內(nèi)心沖突、人際沖突、小組沖突、組織內(nèi)部沖突和（）等五種。
題型：單項選擇題
下列屬于組織變革的個體阻力源的是（）。
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略管理的步驟主要有（）。
題型：多項選擇題
組織文化的基本特征是以組織價值觀為核心、以人為中心、以軟性管理方式為主、（）。
題型：單項選擇題