A.他們?cè)诿鎸?duì)問題時(shí)只會(huì)產(chǎn)生很少的想法
B.他們沒有培養(yǎng)多角度的欣賞能力
C.他們的特點(diǎn)是更有可能形成刻板印象
D.他們很容易受到群體思維的影響
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A.允許一個(gè)或多個(gè)成員支配其他團(tuán)隊(duì)成員
B.項(xiàng)目是短期的,需要快速的解決方案
C.任務(wù)需要多種技能、判斷和經(jīng)驗(yàn)
D.任務(wù)很簡(jiǎn)單,不涉及批判性思維
A.妥協(xié)
B.強(qiáng)制
C.調(diào)解
D.規(guī)避
A.它激發(fā)對(duì)想法的討論,從而幫助團(tuán)隊(duì)更具創(chuàng)新性
B.它幫助組織識(shí)別員工技能差距
C.根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人需要,幫助團(tuán)隊(duì)改變工作的性質(zhì)
D.它幫助小組成員確定他們的個(gè)人優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
A.地位沖突
B.關(guān)系沖突
C.過(guò)程沖突
D.任務(wù)沖突
A.計(jì)劃沖突
B.惡性沖突
C.自然沖突
D.良性沖突
A.明確個(gè)人責(zé)任
B.提供團(tuán)體獎(jiǎng)勵(lì)而不是個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)
C.增加團(tuán)隊(duì)整體規(guī)模
D.形成同質(zhì)小組,增加小組的凝聚力
A.把事情做好
B.常規(guī)任務(wù)
C.解決復(fù)雜問題
D.長(zhǎng)期項(xiàng)目
A.非正式狀態(tài)
B.角色沖突
C.角色模糊
D.地位的不一致性
A.任何東西都可以有地位價(jià)值,如果團(tuán)隊(duì)中的其他人這樣評(píng)價(jià)它
B.地位是一種弱的員工激勵(lì)因素,即使它有行為后果
C.地位只能正式授予個(gè)人
D.地位等級(jí)獨(dú)立于威望和等級(jí)等方面
A.角色
B.地位
C.身材
D.會(huì)員
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目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了()