多項選擇題用人單位招用勞動者，不得（）

A.扣押勞動者的居民身份證和其他證件
B.要求勞動者提供擔保
C.以其他名義向勞動者收取財物
D.要求勞動者參股、入股


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1.多項選擇題勞動合同無效或者部分無效是指（）

A.以欺詐、脅迫的手段訂立或者變更勞動合同
B.乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
C.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的勞動合同
D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同

2.多項選擇題根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列關于勞動合同效力的表述正確的有（）

A.勞動合同部分無效，則整個勞動合同無效
B.勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效
C.勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬
D.對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認

3.多項選擇題根據(jù)《勞動合同法》有關競業(yè)限制的規(guī)定，下列說法錯誤的有（）

A.勞動者違反競業(yè)限制約定，應當按照約定向用人單位支付違約金
B.競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位單方面決定
C.用人單位與對負有保密義務的勞動者約定，在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按年給予勞動者經(jīng)濟補償
D.競業(yè)限制期限可以超過二年

4.多項選擇題對勞動者的違約行為約定違約金的，僅限于（）

A.違反服務期約定的
B.違反保守商業(yè)秘密或者競業(yè)限制約定的
C.違反勞動合同約定，提前要求解除合同的
D.違反勞動合同約定，給公司造成損失的

5.多項選擇題勞動者應當支付違約金的情形包括（）

A.損壞單位財物
B.違反服務期約定
C.因工作失誤給單位造成經(jīng)濟損失
D.違反保守商業(yè)秘密或者競業(yè)限制約定