多項選擇題直接傳授的培訓方式主要有()。
A.課堂教學法
B.角色扮演法
C.工作指導法
D.影視法
E.案例研究
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1.多項選擇題培訓工作組織者在組織培訓過程中要做的主要工作有()。
A.進行培訓評估
B.加強學員興奮點
C.把握主題方向
D.把握課程松緊度
E.協(xié)調(diào)培訓形式
2.多項選擇題在()情況下,企業(yè)一般需要進行培訓。
A.新員工加盟
B.員工離職
C.員工即將晉升或崗位輪換
D.環(huán)境的改變,要求培訓老員工
E.滿足補救的需要
3.多項選擇題根據(jù)培訓的內(nèi)容和培訓需求分析的結果,可以將培訓課程分為()。
A.固定課程培訓
B.員工入職培訓課程
C.固定課程
D.觀念培訓課程
E.動態(tài)課程
4.多項選擇題一般來說,現(xiàn)代培訓的內(nèi)容主要有()。
A.知識培訓
B.技能培訓
C.思維培訓
D.觀念培訓
E.心理培訓
5.多項選擇題影響員工培訓效果的因素有()。
A.員工的工齡
B.員工的業(yè)績
C.員工的態(tài)度
D.學習能力
E.技能差距
最新試題
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責任、權力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,檢查學員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,了解學員對培訓項目的感受和看法屬于()
題型:單項選擇題
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
題型:單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,關于崗位職責和權利的說明,屬于()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù),屬于()
題型:單項選擇題
給受訓人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓者隨時加以指導,在結束后組織大家討論,這種培訓方法是()
題型:單項選擇題