判斷題企業(yè)行為文化集中反映了企業(yè)的經(jīng)營作風、經(jīng)營目標、員工文化素質(zhì)、員工的精神面貌等文化特征。
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1.多項選擇題我國企業(yè)人本文化的確立,具體表現(xiàn)特征有()
A.具有比較健全的民主管理制度和員工參與管理的通路
B.企業(yè)管理者具有良好的民主作風
C.具有一套運行良好的動力機制
D.重視人才的開發(fā)、培養(yǎng)和使用
2.多項選擇題人們把日本*企業(yè)的管理格局概括為三大神器,它們是:()
A.終身雇傭制
B.年功序列工資
C.短期雇傭制
D.企業(yè)工會
3.多項選擇題日本*企業(yè)的經(jīng)營理念作用()
A.樹立企業(yè)形象
B.激勵員工士氣
C.統(tǒng)一價值觀
D.增強社會責任感
最新試題
跨文化整合分為()階段。
題型:多項選擇題
聯(lián)想的柳傳志先生是和公司一起誕生的創(chuàng)業(yè)英雄人物,他屬于下面哪種類型的英雄?()
題型:單項選擇題
狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。
題型:判斷題
我國學者劉光明認為企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟活動的組織中形成的組織文化。
題型:判斷題
企業(yè)文化培訓時,讓受訓者將明白在工作中應(yīng)該怎么做,這是員工培訓的哪個環(huán)節(jié)?()
題型:單項選擇題
迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為哪幾種類型?()
題型:多項選擇題
要使企業(yè)在內(nèi)外公眾中形成良好的形象,這是哪一種禮儀固化法?()
題型:單項選擇題
“提供一種寬松和諧的環(huán)境,促使工人之間平等互助。”Wallach把這種企業(yè)文化歸為哪一類?()
題型:單項選擇題
我國企業(yè)文化的學術(shù)研究機構(gòu)提出的企業(yè)文化評價指標體系有哪些類型?()
題型:多項選擇題
隨著知識經(jīng)濟的興起,哪些因素使得企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用更顯重要?()
題型:多項選擇題