多項(xiàng)選擇題通常組織內(nèi)進(jìn)行工作評價過程也是一次對組織內(nèi)所有職位體系的清理，在工作評價中使用和產(chǎn)生的人力資源文件，對職位工作的（）等都做了詳細(xì)的描述，這些材料可以作為員工招聘的依據(jù)。

A.性質(zhì)
B.特征
C.任職者的資格條件
D.規(guī)模


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1.多項(xiàng)選擇題工作評價的標(biāo)準(zhǔn)化具體表現(xiàn)在（）

A.評價指標(biāo)的統(tǒng)一性
B.各評價指標(biāo)的統(tǒng)一評價標(biāo)準(zhǔn)
C.評價技術(shù)方法的統(tǒng)一規(guī)定
D.數(shù)據(jù)處理的統(tǒng)一程序

2.多項(xiàng)選擇題關(guān)于工作者自我記錄法說法正確的是（）

A.一般要連續(xù)記錄10天以上
B.提供的信息完整、詳細(xì)且客觀性強(qiáng)
C.適用于管理或其他隨意性大、內(nèi)容復(fù)雜的崗位工作分析
D.要求事后對此工作分析方法進(jìn)行必要的檢查矯正
E.可以避免主觀色彩及記錄偏差影響

3.多項(xiàng)選擇題訪談分析法中，訪談的對象可以是（）

A.專家
B.工作者
C.主管人員
D.工作者的同級與下級

4.多項(xiàng)選擇題分析技巧與準(zhǔn)確性需要考慮的問題有哪些（）

A.工作人員是否需要用到難以操作的工具
B.達(dá)到準(zhǔn)確性要求的難易程度如何
C.工作要做到什么程度，允許范圍內(nèi)的誤差是多少
D.工作僅僅是簡單重復(fù)還是要有所創(chuàng)新

5.多項(xiàng)選擇題工作分析計(jì)劃包含所分析企事業(yè)組織中（）

A.各個職位名稱
B.各類工作人員的人數(shù)
C.擁有的職位的數(shù)量
D.管理人員的數(shù)量