單項(xiàng)選擇題（）主要指采用問(wèn)卷調(diào)查方式，聽(tīng)取專家對(duì)企業(yè)未來(lái)人力資源需求量的分析，并通過(guò)多次重復(fù)，最終成一致意見(jiàn)。

A.現(xiàn)狀預(yù)測(cè)法
B.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
C.德?tīng)柗品?br/>D.回歸分析法


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1.單項(xiàng)選擇題（）類型的規(guī)劃具備目標(biāo)明確、內(nèi)容具體、操作性強(qiáng)的特點(diǎn)。

A.短期規(guī)劃
B.中期規(guī)劃
C.長(zhǎng)期規(guī)劃
D.整體規(guī)劃

2.多項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理要求一個(gè)組織的人力資源管理專業(yè)人員必須努力做到（）。

A.參與組織的戰(zhàn)略規(guī)劃制定過(guò)程
B.掌握與組織的戰(zhàn)略性目標(biāo)有關(guān)的一些特定知識(shí)
C.知道何種類型的員工技能、行為以及態(tài)度能夠支持組織的戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成
D.制定具體的人力資源管理方案來(lái)確保員工具備實(shí)施組織戰(zhàn)略所需要的這些技能、行為以及態(tài)度
E.從服務(wù)為導(dǎo)向的觀點(diǎn)出發(fā)，分析和解決各種人力資源問(wèn)題

3.多項(xiàng)選擇題一個(gè)組織的人力資源管理活動(dòng)，包括兩方面的一致性，即（）。

A.內(nèi)部契合
B.外部契合
C.垂直一致性
D.水平一致性
E.綜合一致性

5.多項(xiàng)選擇題關(guān)于實(shí)行創(chuàng)新戰(zhàn)略的組織的人力資源管理，下列說(shuō)法正確的有（）。

A.在人員招募上，更愿意得到富有創(chuàng)新精神和敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的人
B.在薪酬上必須強(qiáng)調(diào)組織與員工的風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)以及成功分享
C.員工的基本薪酬取決于內(nèi)容非常清晰的職位范圍和職責(zé)
D.更為關(guān)注創(chuàng)新的結(jié)果，而不是工作過(guò)程中的具體行為規(guī)范
E.績(jī)效管理體系的目標(biāo)導(dǎo)向性很強(qiáng)