多項選擇題組織的領(lǐng)導者和管理者通常運用（）工具來幫助他們將組織的整體戰(zhàn)略目標分解為具體的人力資源管理政策和實踐，然后通過直觀的方式了解和判斷組織的人力資源管理政策和實踐在圍繞組織戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)而工作的過程中所取得的進展。

A.戰(zhàn)略地圖
B.德爾菲法
C.工作設(shè)計
D.人力資源管理計分卡
E.數(shù)字儀表盤


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1.多項選擇題關(guān)于實行創(chuàng)新戰(zhàn)略的組織的人力資源管理，下列說法正確的有（）。

A.在人員招募上，更愿意得到富有創(chuàng)新精神和敢于承擔風險的人
B.在薪酬上必須強調(diào)組織與員工的風險共擔以及成功分享
C.員工的基本薪酬取決于內(nèi)容非常清晰的職位范圍和職責
D.更為關(guān)注創(chuàng)新的結(jié)果，而不是工作過程中的具體行為規(guī)范
E.績效管理體系的目標導向性很強

2.多項選擇題外部成長戰(zhàn)略是通過（）來實現(xiàn)一體化的戰(zhàn)略。

A.縱向一體化
B.橫向一體化
C.多元化
D.增強自身力量
E.自我擴張

3.多項選擇題一個組織的戰(zhàn)略是否能夠得到成功的執(zhí)行，主要取決于五個要素，其中人力資源管理負主要責任的是（）。

A.組織結(jié)構(gòu)
B.工作任務設(shè)計
C.人員的甄選、培訓與開發(fā)
D.報酬系統(tǒng)
E.信息系統(tǒng)

4.多項選擇題在人才管理中，要加強人力資源能力建設(shè)，實現(xiàn)戰(zhàn)略性人力資源管理，下列說法正確的有（）。

A.對相對獨立的各種人力資源職能加以整合
B.強化各種人力資源職能對于人才招募和保留的共同作用
C.將員工管理流程整合到標準的企業(yè)流程中
D.將企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為詳細的人才戰(zhàn)略
E.讓人力資源管理人員承擔吸引和保留員工的責任

5.多項選擇題下列屬于人才管理主要內(nèi)容的是（）。

A.構(gòu)建靈活多樣的人才獲取途徑，實現(xiàn)動態(tài)人才匹配
B.形成有助于降低風險的新型人才隊伍調(diào)節(jié)機制
C.人才是指組織中那些最優(yōu)秀的少數(shù)員工
D.建立多元化的員工價值主張，培養(yǎng)新型組織文化
E.加強人力資源能力建設(shè)，實現(xiàn)戰(zhàn)略性人力資源管理