判斷題上級考核的特點是上級有機會與下屬更好的溝通，了解下屬的想法，挖掘下屬的潛力；但上級考核存在主觀性，不能有效保障考評的公平公正性，會挫傷下屬的積極性。
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2.多項選擇題員工業(yè)績考核積分可用于哪些方面（）。
A.崗級晉升
B.基礎(chǔ)工資調(diào)整
C.薪級調(diào)整
D.業(yè)績考核系數(shù)調(diào)整
3.多項選擇題根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司員工業(yè)績考核管理辦法》員工績效考核結(jié)果應(yīng)用的具體措施有哪些（）。
A.員工業(yè)績考核結(jié)果與月（季）度績效工資掛鉤
B.員工業(yè)績考核結(jié)果與年度績效工資掛鉤
C.建立員工個人業(yè)績考核積分賬戶
D.與員工崗級調(diào)整、人才評價等其它方面掛鉤
4.多項選擇題績效考評方式中圓桌會議有哪些規(guī)則（）。
A.角色對等規(guī)則
B.議事不議人規(guī)則
C.非人數(shù)優(yōu)勢規(guī)則
D.非決定規(guī)則
E.非考評規(guī)則
5.多項選擇題班組長的績效管理職責(zé)主要指班組長對被考核者即班組員工進(jìn)行（），協(xié)助其設(shè)定工作目標(biāo)并實施考核。
A.工作監(jiān)督
B.指導(dǎo)
C.糾正
D.總結(jié)
最新試題
輻射定律告訴我們：這個世界上的每一件事情之間都有一定的聯(lián)系，沒有一件事情是完全獨立的。
題型：判斷題
以下選項中哪些是“贊”的步驟（）。
題型：多項選擇題
技能傳授六步法中好的示范要做到四個結(jié)合，包括：（）。
題型：多項選擇題
化解消極情緒的方法有：（）。
題型：多項選擇題
同理心，就是進(jìn)入并了解他人的內(nèi)心世界，并將這種了解傳達(dá)給他人的一種技術(shù)與能力。又叫做換位思考。
題型：判斷題
以下屬于技能傳授六步法的是（）。
題型：單項選擇題
在使用教練技術(shù)中，教練與被教練者有著共同的目標(biāo)和目的地。
題型：判斷題
教練在需要教練的方面應(yīng)該是專家。
題型：判斷題
“教練技術(shù)”被譽為本世界最具革命性和效能的管理技術(shù)，已成為當(dāng)今歐美企業(yè)界提高生產(chǎn)力的最新、最有效的管理方法之一。
題型：判斷題
教練或管理者應(yīng)具備哪些技能（）。
題型：多項選擇題