問答題筆試有哪些設(shè)計(jì)原則？
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1.問答題筆試有哪些形式？
2.單項(xiàng)選擇題（）是管理者能夠準(zhǔn)確地把握時(shí)勢，并且提升組織的效率的關(guān)鍵
A.計(jì)劃能力
B.領(lǐng)導(dǎo)能力
C.管理能力
D.控制能力
3.單項(xiàng)選擇題筆試試題內(nèi)容與形式具有創(chuàng)新性，以考察被試者的創(chuàng)新能力，這屬于（）
A.選題的原則
B.選題的作用
C.選題的注意事項(xiàng)
D.選題的內(nèi)容
4.單項(xiàng)選擇題專業(yè)知識(shí)筆試試題編制不包括（）的特點(diǎn)。
A.考試范圍廣
B.知識(shí)與時(shí)俱進(jìn)
C.信度與效度高
D.針對性強(qiáng)
5.單項(xiàng)選擇題（）中的問題應(yīng)該具有開放性，便于被試者運(yùn)用多角度，多方法解決問題。
A.面試題目
B.論述題目
C.情景模擬題目
D.心理測試題目
最新試題
核心團(tuán)隊(duì)勝任能力模型設(shè)計(jì)法的第一個(gè)步驟和最后一個(gè)步驟分別是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不符合評語報(bào)告特點(diǎn)的表述是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪些不是素質(zhì)測評報(bào)告的要素？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具，有利于企業(yè)有針對性地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和制定職業(yè)發(fā)展路徑。
題型：判斷題
施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型，其理論依據(jù)可歸屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
加權(quán)的類型不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
診斷性素質(zhì)測評的結(jié)果（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
履歷檔案分析在人員測評與選拔中的不足不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
項(xiàng)目的（）是指項(xiàng)目之間的不相關(guān)或低度相關(guān)。
題型：單項(xiàng)選擇題
我國龔耀先等人修訂的成人智力測驗(yàn)是在（）基礎(chǔ)上加以研究改造，進(jìn)行本土化，并成功實(shí)施的中國修訂本。
題型：單項(xiàng)選擇題