單項(xiàng)選擇題專業(yè)知識(shí)筆試試題編制不包括()的特點(diǎn)。
A.考試范圍廣
B.知識(shí)與時(shí)俱進(jìn)
C.信度與效度高
D.針對(duì)性強(qiáng)
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1.單項(xiàng)選擇題()中的問題應(yīng)該具有開放性,便于被試者運(yùn)用多角度,多方法解決問題。
A.面試題目
B.論述題目
C.情景模擬題目
D.心理測(cè)試題目
2.單項(xiàng)選擇題常用的主觀性試題不包括()
A.情景模擬的題目
B.論文式的題目
C.評(píng)價(jià)中心式的題目
D.作文題目
3.單項(xiàng)選擇題心理學(xué)知識(shí)是()的測(cè)試內(nèi)容。
A.相關(guān)知識(shí)考試
B.基礎(chǔ)知識(shí)考試
C.專業(yè)知識(shí)考試
D.性格測(cè)試
4.單項(xiàng)選擇題知識(shí)考試的測(cè)試內(nèi)容包括被試者的知識(shí)量、知識(shí)水平和()
A.知識(shí)結(jié)構(gòu)
B.知識(shí)等級(jí)
C.知識(shí)分類
D.知識(shí)的熟練程度
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大五人格測(cè)驗(yàn)認(rèn)為影響行為的人格因素有()
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施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型,其理論依據(jù)可歸屬于()
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面試中如何把握“問”要注意()。
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在筆試中,評(píng)判者按照統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)判被測(cè)評(píng)者所掌握的知識(shí)數(shù)量、知識(shí)結(jié)構(gòu)與()。
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是非判斷題實(shí)質(zhì)上是一種特殊的()。
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以下哪些不是素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的要素?()
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面試中把握“看”的技巧要注意()。
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