A.比較分析法
B.因素分析法
C.系統(tǒng)分析法
D.模塊分析法
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A.預(yù)算管理委員會(huì)
B.預(yù)算編制機(jī)構(gòu)
C.預(yù)算監(jiān)控與協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)
D.預(yù)算反饋組織
A.目標(biāo)性
B.全面性
C.真實(shí)性
D.可行性
E.人本化
A.確定制定預(yù)算的期間
B.確定預(yù)算控制目標(biāo)
C.確定預(yù)算控制點(diǎn)
D.約定預(yù)算會(huì)議規(guī)則
A.價(jià)格差異
B.數(shù)量差異
C.結(jié)構(gòu)差異
D.現(xiàn)金差異
A.會(huì)計(jì)科目說明
B.生產(chǎn)經(jīng)營情況預(yù)測(cè)說明
C.重大投資說明
D.其他說明
最新試題
外部環(huán)境狀況資料不包括在管理診斷業(yè)務(wù)范疇內(nèi)。
企業(yè)對(duì)不同需求的員工不能采取個(gè)性化的激勵(lì)手段。
預(yù)算管理診斷的內(nèi)容可分為（）。
戰(zhàn)略實(shí)施是由不同層級(jí)的業(yè)務(wù)單元及職能部門共同實(shí)現(xiàn)的。
預(yù)算責(zé)任中心每年將部門預(yù)算反饋表送交財(cái)務(wù)部門。
概率預(yù)算法是指對(duì)在預(yù)算期內(nèi)（）的各種預(yù)算構(gòu)成變量并進(jìn)行預(yù)測(cè)編制的一種預(yù)算。
（）是對(duì)年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制的補(bǔ)充說明，是評(píng)估預(yù)算編制質(zhì)量的重要依據(jù)。
目標(biāo)監(jiān)督人目標(biāo)須在執(zhí)行人目標(biāo)之后制定。
精細(xì)化的預(yù)算管理要求按部門分解費(fèi)用、按責(zé)任中心分解產(chǎn)品成本。
增量預(yù)算是以預(yù)算某一固定量水平為基礎(chǔ)所編制的。