勞動(dòng)合同法章節(jié)練習(xí)(2019.04.30)
來(lái)源：考試資料網(wǎng)參考答案：下列勞動(dòng)合同無(wú)效：
（一）違反法律、法規(guī)、規(guī)章的勞動(dòng)合同；
（二）采取欺詐、脅迫等手段訂立的勞動(dòng)合同...
（一）違反法律、法規(guī)、規(guī)章的勞動(dòng)合同；
（二）采取欺詐、脅迫等手段訂立的勞動(dòng)合同...
3.問(wèn)答題該份勞動(dòng)合同的內(nèi)容是否符合法律規(guī)定？為什么？
參考答案：不符合。表現(xiàn)：婚喪假期間不支付工資，應(yīng)支付工資；每月延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，不得超過(guò)36小時(shí)；職工一方要求提前解除...
參考答案：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)；人民法院
7.問(wèn)答題企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員有何規(guī)定？
參考答案：企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)法第二十七條和勞動(dòng)部《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]447號(hào)）第四條的規(guī)定以及...
