培訓與開發(fā)章節(jié)練習(2019.09.11)

來源：考試資料網(wǎng)

1 亞當斯認為，員工的工作態(tài)度和工作積極性受其所得的（）報酬和（）報酬影響。

2 把績效考評視為管理的七大致命痼疾之一，認為應該徹底消除員工的績效考評，持這種說法的是（）。

3.問答題簡述傳統(tǒng)的職業(yè)生涯發(fā)展四階段模型。

（1）探索階段；
（2）立業(yè)階段；
（3）維持階段；
（4）離職階段。

4 培訓效果轉(zhuǎn)化的層面有（）

5 按標桿學習對象來劃分，標桿學習可分為以下幾項（）

6 決定培訓效果好壞的因素包括（）。

7 下列哪些選項屬于傳統(tǒng)的培訓手段（）

8 以下關于員工培訓認識正確的是（）

9.填空題工資是組織對員工（）的一種直接回報：獎金是組織對員工的（）勞動的一種直接回報。津貼是組織對員工在（）所付出的額外的勞動和身體消耗等的回報。

參考答案：完成勞動定額；有效超額；特殊勞動條件下

10.判斷題角色定位可以分為固定性定位和非固定性定位兩種。