人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃章節(jié)練習(xí)(2019.11.27)
來源:考試資料網(wǎng)3.名詞解釋替換單法
參考答案:替換單法是通過職位空缺來預(yù)測人力需求的方法,而職位空缺主要是因離職、辭退.晉升或業(yè)務(wù)擴(kuò)大產(chǎn)生的。通過替換單,我們可以得到...
6.名詞解釋趨勢外推法
參考答案:是根據(jù)已過去幾年的人員數(shù)量,分析它在未來的變化趨勢并以此來預(yù)測企業(yè)某一時期的人力資源需求量。
9.判斷題奧斯特曼(Osterman)提出了包括技能戰(zhàn)略、第二種戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略和工資化戰(zhàn)略在內(nèi)的四種人力資源戰(zhàn)略模型。