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人力資源招聘與選拔/人員選拔與聘用管理填空題每日一練(2019.12.26)

來源：考試資料網(wǎng)

1.填空題小組面試是指面試者與求職者總數(shù)超過（）個(gè)人以上的。

參考答案：3

2.填空題在招聘項(xiàng)目結(jié)束后，人力資源部組織對招聘效果進(jìn)行評估，招聘效果評估方法包括（）、（）

參考答案：評審會；調(diào)研法

3.填空題為了能夠全面公正地評價(jià)應(yīng)聘者，可以采取的評價(jià)方式是：（）

參考答案：360度評價(jià)方法

4.填空題在員工流失的控制和管理工作中最重要的是（）。

參考答案：企業(yè)必須樹立"以人為中心"的管理思想

5.填空題招聘與甄選的核心是（）。

參考答案：人崗匹配