人力資源招聘與選拔/人員選拔與聘用管理章節(jié)練習(2020.03.16)

來源：考試資料網

1.問答題請論述以上看法正確與否。

參考答案：在實際工作中我們發(fā)現(xiàn)，有的員工即使沒有參加很多培訓，但是業(yè)績也很好；有的員工參加了很多培訓，但是很不在狀態(tài)，感覺好像是被...

2 用于考察被試的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、團隊協(xié)作能力和領導能力的評價中心工具是（）

3 人力資源預測的方法不包括（）。

4 職業(yè)發(fā)展使通過評估自身情況，從而為（）的實現(xiàn)與調整制定具體的步驟；

5 人力資源管理與人事管理的根本*區(qū)別是（）。

6.判斷題當用人部門提出招聘需求時，人力資源部門的招聘負責人首先需要對招聘需求進行分析和判斷。

7 在設計評分表時，要注意的方面是（）

8 問卷調查時采取的方式是（）。

9 普通新員工的培訓重點首先是（）