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人力資源招聘與選拔/人員選拔與聘用管理多項選擇題每日一練(2020.03.22)

來源：考試資料網(wǎng)

1 簽訂勞動合同的程序為（）

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2 以下哪些是面試中的常見錯誤（）

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3 工作分析的結(jié)果形式為（）

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4 人力資源需求的預測方法中，模型法包括（）

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5 職位根據(jù)性質(zhì)一般可以劃分為兩種：（）

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