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每日一練
章節(jié)練習
人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃問答題每日一練(2020.05.23)
來源：考試資料網
1.問答題
論述平衡記分卡設計所依據的基本思想方法和基本設計思路的主要內容。
參考答案：
平衡計分卡打破了傳統的只注重財務指標的業(yè)績管理方法，認為傳統的財務會計模式只能衡量過去發(fā)生的事情。在工業(yè)時代，注重財務指...
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2.問答題
簡述企業(yè)生命周期不同階段的人力資源戰(zhàn)略的特點及核心。
參考答案：
（一）創(chuàng)業(yè)期的人力資源戰(zhàn)略
特點：產品質量不穩(wěn)定、花色品種單一、產量低、市場占有率低、產品的成本高、價格也高、...
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3.問答題
試述企業(yè)文化的7大觀點。
參考答案：
觀點一：企業(yè)文化是影響企業(yè)經營績效的第三種力量。影響企業(yè)績效有3種力量：1.物力，即資本力；2.人力；3.文化力。即使是...
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4.問答題
簡述各項人力資源規(guī)劃的目標、政策及預算。
參考答案：
總規(guī)劃：目標：總目標（績效、人力資源總量素質、職工滿意度等）
政策：擴大、收縮、保持穩(wěn)定
預算：XX...
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5.問答題
利用德爾菲法進行人力資源需求預測時，應遵循哪些原則？
參考答案：
1）挑選的專家應該有代表性。
2）問題表設計應該措辭準確，不引起歧義，征詢的問題一次不宜太多，列入征詢的問題不...
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