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勞動合同法填空題每日一練(2020.05.26)

來源：考試資料網(wǎng)

1.填空題用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在（）日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

參考答案：十五

2.填空題用人單位自（）起與勞動者建立勞動關(guān)系。

參考答案：用工之日

3.填空題只有在勞動者虛構(gòu)或者隱瞞的個人情況與履行勞動合同（）的情況下，用人單位方能解除其勞動合同。

參考答案：直接相關(guān)

4.填空題勞動爭議申請仲裁的時效期間為（），仲裁時效期間從（）之日起計(jì)算。

參考答案：一年；當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害

5.填空題用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定（）。

參考答案：公示或者告知勞動者

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