單項選擇題被稱為“目標(biāo)和關(guān)鍵成果”的績效管理工具是（）。
A.KPI
B.OKRs
C.BSC
D.EVA
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1.單項選擇題企業(yè)培訓(xùn)落地的有效工具是（）。
A.321行動計劃表
B.培訓(xùn)需求分析表
C.531行動計劃表
D.學(xué)習(xí)項目評估表
2.單項選擇題下列哪一項屬于柯氏四級評估的二級評估？（）
A.考試培訓(xùn)的內(nèi)容
B.對老師授課進(jìn)行評價
C.參訓(xùn)者行為發(fā)生變化
D.企業(yè)收入利潤指標(biāo)發(fā)生變化
3.單項選擇題在培訓(xùn)設(shè)計時，要內(nèi)容聚焦業(yè)務(wù)，要做到這一點，需要用好（）。
A.長尾理論
B.二八法則
C.帕累托定律
D.墨菲法則
4.單項選擇題杰克韋爾奇認(rèn)為，人力資源負(fù)責(zé)人應(yīng)該是企業(yè)的（）。
A.二把手
B.三把手
C.老板的左膀右臂之一
D.領(lǐng)導(dǎo)接班人
5.單項選擇題（）負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)需求。
A.中高層管理者、人力資源經(jīng)理
B.人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)專員
C.管理者、培訓(xùn)專員
D.老板、人力資源經(jīng)理
最新試題
良好的人力資源管理實踐在兼并和收購案中主要在（）這些環(huán)節(jié)中發(fā)揮作用。
題型：多項選擇題
沖突可以歸納為內(nèi)心沖突、人際沖突、小組沖突、組織內(nèi)部沖突和（）等五種。
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理的主要流程與步驟是（）。
題型：多項選擇題
人力資源的內(nèi)在基本問題與矛盾是（）。
題型：單項選擇題
利用SWOT進(jìn)行戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃時，每項分析內(nèi)容的權(quán)重分值是專家依據(jù)經(jīng)驗主觀賦予。
題型：判斷題
戰(zhàn)略人力資源管理的計劃過程主要包括（）。
題型：多項選擇題
哈佛模式強調(diào)了人力資源管理的關(guān)鍵因素是（）。
題型：多項選擇題
下列屬于需求層次理論的是（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略管理的步驟主要有（）。
題型：多項選擇題
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的對象是（）。
題型：單項選擇題