多項(xiàng)選擇題跨國(guó)公司的績(jī)效管理受下列哪些因素的限制?()
A.不可比數(shù)據(jù)
B.復(fù)雜多變的國(guó)際環(huán)境
C.時(shí)空隔閡
D.整體與局部的關(guān)系
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1.多項(xiàng)選擇題下列屬于跨國(guó)公司官僚控制機(jī)制的是()。
A.目標(biāo)設(shè)置
B.信息公開(kāi)
C.行為規(guī)范
D.結(jié)果衡量
2.單項(xiàng)選擇題外派員工績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的硬目標(biāo)指的是客觀的、可以用數(shù)量表示和測(cè)量的指標(biāo),如()。
A.利潤(rùn)率
B.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
C.文化適應(yīng)
D.溝通方式
3.單項(xiàng)選擇題外派員工績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成不包括()。
A.軟指標(biāo)
B.硬指標(biāo)
C.個(gè)人指標(biāo)
D.情境指標(biāo)
4.單項(xiàng)選擇題外派員工績(jī)效考核周期的傳統(tǒng)做法是()。
A.月度
B.季度
C.年度
D.隨時(shí)
5.單項(xiàng)選擇題外派員工績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)既有硬目標(biāo),也有軟目標(biāo)。其中,軟目標(biāo)的特點(diǎn)為()。
A.客觀的
B.以關(guān)系或特性為基礎(chǔ)的
C.可測(cè)量的
D.可量化的
最新試題
外派員工績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的硬目標(biāo)指的是客觀的、可以用數(shù)量表示和測(cè)量的指標(biāo),如()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
外派員工績(jī)效考核周期的傳統(tǒng)做法是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
歸國(guó)完成階段——?dú)w國(guó)后需要做的工作有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
提供()的目的是,在某些情況下是使他們得到與提供給同類(lèi)外國(guó)員工或同事相同的居住條件。
題型:填空題
跨國(guó)公司實(shí)施國(guó)際委派的投資回報(bào)不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
匯率問(wèn)題是國(guó)際工資支付時(shí)必須要考慮的因素,能夠規(guī)避匯率變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的的匯率確定方法包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
國(guó)際委派的投資成本可以分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
外派任務(wù)的類(lèi)型包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列屬于跨國(guó)公司官僚控制機(jī)制的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬設(shè)計(jì)的()是企業(yè)內(nèi)部的職位與職位之間的等級(jí)必須保持相對(duì)公平,這是企業(yè)最難處理的。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題