激勵只需要采用物質(zhì)激勵方式。

目標監(jiān)督人目標須在執(zhí)行人目標之后制定。

預算追加是改變企業(yè)年度預算總額。

預算管理診斷的內(nèi)容可分為（）。

精細化的預算管理要求按部門分解費用、按責任中心分解產(chǎn)品成本。

預算管理委員會的主要負責人可以不是企業(yè)的最高領(lǐng)導者。

全面預算即等同于財務預算。

預算管理控制系統(tǒng)的構(gòu)建應當是全員參加、戰(zhàn)略統(tǒng)籌的過程。

概率預算法是指對在預算期內(nèi)（）的各種預算構(gòu)成變量并進行預測編制的一種預算。

預算假定可以概括性、抽象的表述。