A.戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系
B.知識(shí)管理
C.客戶關(guān)系管理
D.開放式創(chuàng)新
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你可能感興趣的試題
A.進(jìn)行面對面的會(huì)議,而不是在線會(huì)議
B.有明確的責(zé)任和管理監(jiān)督
C.鼓勵(lì)成員培養(yǎng)相互競爭的目標(biāo)
D.專注于簡單的、日常的、容易解決的問題
A.實(shí)踐社區(qū)
B.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
C.跨職能團(tuán)體
D.特別行動(dòng)組
A.特別行動(dòng)組
B.實(shí)踐社區(qū)
C.靈活就業(yè)員工
D.跨文化團(tuán)隊(duì)
A.跨職能團(tuán)隊(duì)
B.特別行動(dòng)組
C.實(shí)踐社區(qū)
D.跨文化團(tuán)隊(duì)
A.合資企業(yè)
B.實(shí)踐社區(qū)
C.開放式創(chuàng)新
D.戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系
A.減少了參與者之間的溝通和協(xié)調(diào)
B.它降低了創(chuàng)造力的水平,產(chǎn)生的想法更少
C.它只能有效地應(yīng)用于簡單的問題
D.參與者可能有相反的觀點(diǎn)和競爭的目標(biāo)
A.參與者有相似的觀點(diǎn)和目標(biāo)
B.物流協(xié)調(diào)容易實(shí)現(xiàn)
C.增加了參與者之間的交流
D.它將人際沖突最小化
A.無邊界組織
B.虛擬組織
C.網(wǎng)絡(luò)組織
D.學(xué)習(xí)型組織
A.一個(gè)組織從其偶然勞動(dòng)力中選出的永久勞動(dòng)力
B.一個(gè)組織的中低層管理人員中的高層管理人員
C.將組織與其客戶、供應(yīng)商和其他利益相關(guān)者區(qū)分開來
D.一個(gè)來自其他國家部門的組織
A.矩陣結(jié)構(gòu)
B.無邊界組織
C.簡單結(jié)構(gòu)
D.功能組織
最新試題
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
中層管理者的角色種類有()
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰對誰錯(cuò)。
解決企業(yè)中“老大難”的問題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()
游戲化績效考核所包含的步驟有()