A.特別行動(dòng)組
B.實(shí)踐社區(qū)
C.靈活就業(yè)員工
D.跨文化團(tuán)隊(duì)
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A.跨職能團(tuán)隊(duì)
B.特別行動(dòng)組
C.實(shí)踐社區(qū)
D.跨文化團(tuán)隊(duì)
A.合資企業(yè)
B.實(shí)踐社區(qū)
C.開(kāi)放式創(chuàng)新
D.戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系
A.減少了參與者之間的溝通和協(xié)調(diào)
B.它降低了創(chuàng)造力的水平,產(chǎn)生的想法更少
C.它只能有效地應(yīng)用于簡(jiǎn)單的問(wèn)題
D.參與者可能有相反的觀點(diǎn)和競(jìng)爭(zhēng)的目標(biāo)
A.參與者有相似的觀點(diǎn)和目標(biāo)
B.物流協(xié)調(diào)容易實(shí)現(xiàn)
C.增加了參與者之間的交流
D.它將人際沖突最小化
A.無(wú)邊界組織
B.虛擬組織
C.網(wǎng)絡(luò)組織
D.學(xué)習(xí)型組織
A.一個(gè)組織從其偶然勞動(dòng)力中選出的永久勞動(dòng)力
B.一個(gè)組織的中低層管理人員中的高層管理人員
C.將組織與其客戶(hù)、供應(yīng)商和其他利益相關(guān)者區(qū)分開(kāi)來(lái)
D.一個(gè)來(lái)自其他國(guó)家部門(mén)的組織
A.矩陣結(jié)構(gòu)
B.無(wú)邊界組織
C.簡(jiǎn)單結(jié)構(gòu)
D.功能組織
A.團(tuán)隊(duì)
B.功能
C.外部的專(zhuān)家
D.非正式組織
A.沒(méi)有正式的部門(mén)
B.它創(chuàng)造了高水平的團(tuán)隊(duì)忠誠(chéng)度
C.有嚴(yán)格的組織等級(jí)制度
D.決策過(guò)程非常緩慢
A.矩陣
B.項(xiàng)目
C.團(tuán)隊(duì)
D.虛擬
最新試題
目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了()
管理者為了能夠提前覺(jué)察問(wèn)題的發(fā)生,需要()
游戲化績(jī)效考核所包含的步驟有()
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()
柏拉圖的二八法則包含有()
工作改善的基本原則有()
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是()
下列行為不屬于跨部門(mén)溝通的改善方法的是()
管理者首先要聚焦于解決問(wèn)題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的導(dǎo)向是()