A.組織應(yīng)根據(jù)擬打造的新型能力，明確數(shù)據(jù)采集的需求，對(duì)跨時(shí)間、跨職能、跨層次的數(shù)據(jù)累積、清理和重構(gòu)等做出制度性安排，采用適宜手段（自動(dòng)）采集設(shè)備設(shè)施、業(yè)務(wù)活動(dòng)、供應(yīng)鏈/產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)品生命周期、產(chǎn)業(yè)生態(tài)合作伙伴等相關(guān)數(shù)據(jù)，開展數(shù)據(jù)處理
B.組織應(yīng)推動(dòng)數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，利用數(shù)據(jù)接口、數(shù)據(jù)交換平臺(tái)等開展多源異構(gòu)數(shù)據(jù)的在線交換和集成共享
C.組織應(yīng)按需開發(fā)并部署數(shù)據(jù)模型，開展基于數(shù)據(jù)模型的應(yīng)用與優(yōu)化，充分挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，豐富數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景
D.適宜時(shí)，組織應(yīng)自建或應(yīng)用第三方平臺(tái)，推動(dòng)業(yè)務(wù)資源和能力的模塊化、平臺(tái)化部署，支持業(yè)務(wù)系統(tǒng)上云

A.經(jīng)濟(jì)人
B.合伙人
C.知識(shí)人
D.社會(huì)人

A.聚焦跨部門或跨業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，建成支持主營(yíng)業(yè)務(wù)集成協(xié)同的流程級(jí)能力
B.能夠規(guī)范有效開展流程驅(qū)動(dòng)型的能力打造過程管理，且支持過程管理動(dòng)態(tài)優(yōu)化
C.實(shí)現(xiàn)現(xiàn)有業(yè)務(wù)效率提升、成本降低、質(zhì)量提高等預(yù)期價(jià)值效益目標(biāo)，并有效拓展延伸業(yè)務(wù)
D.主要達(dá)成效率提升、成本降低、質(zhì)量提高等預(yù)期價(jià)值效益目標(biāo)

A.在單一職能范圍內(nèi)初步開展了信息（數(shù)字）技術(shù)應(yīng)用，但尚未有效發(fā)揮信息技術(shù)賦能作用
B.聚焦特定部門或業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，建成支持主營(yíng)業(yè)務(wù)單一職能優(yōu)化的單元級(jí)能力
C.形成職能驅(qū)動(dòng)型的“PDCA”過程管控機(jī)制
D.形成工具級(jí)數(shù)字化的系統(tǒng)性解決方案，覆蓋數(shù)據(jù)、技術(shù)、流程和組織等四要素

A.不能或不必再細(xì)分的單一新型能力的載體
B.能力流不可延伸至供應(yīng)鏈上下游等相關(guān)組織
C.基于上下游銜接的價(jià)值流，由相關(guān)能力單元形成的流程化能力單元組合，主要承載組織內(nèi)的能力流
D.基于端到端價(jià)值流，由相關(guān)能力單元之間網(wǎng)絡(luò)化連接組成的能力單元組合，主要承載組織內(nèi)的能力網(wǎng)絡(luò)