多項(xiàng)選擇題對(duì)于普通技術(shù)勞務(wù)輸出，應(yīng)進(jìn)行（）

A、適應(yīng)性技能培訓(xùn)
B、專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)
C、基本外語培訓(xùn)
D、體能訓(xùn)練
E、公共課程培訓(xùn)


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1.多項(xiàng)選擇題信度評(píng)估是我們對(duì)招聘工作所使用工具或者方法正確性和有效性的檢驗(yàn)，通常情況下，信度評(píng)估可以分為（）。

A、效度系數(shù)
B、穩(wěn)定系數(shù)
C、評(píng)分者信度
D、等值系數(shù)
E、內(nèi)在一致性系數(shù)

2.多項(xiàng)選擇題下面的培訓(xùn)內(nèi)容中，屬于外派勞務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容的是（）

A、國家法律法規(guī)
B、外事紀(jì)律
C、涉外禮儀
D、國別概況
E、職業(yè)道德

3.多項(xiàng)選擇題在我們使用心理測試進(jìn)行員工的選拔時(shí)，要注意（）

A、心理測試人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)
B、測力測試方法要科學(xué)
C、對(duì)應(yīng)聘者的隱私加以保護(hù)
D、要有嚴(yán)格的程序
E、心理測試結(jié)果不是唯一的評(píng)定依據(jù)

4.單項(xiàng)選擇題作為職業(yè)守則，遵章守法，格盡職守的意思比較準(zhǔn)確的是（）

A、人力資源管理工作，必須在《勞動(dòng)法》的規(guī)范中進(jìn)行
B、人力資源管理工作的開展，必須盡力符合國家勞動(dòng)方面的規(guī)定
C、人力資源管理工作人員，必須盡職盡責(zé)，在國家相關(guān)的法律法規(guī)范圍內(nèi)，有效地開展相關(guān)的工作
D、人力資源管理工作人員的工作，必須服務(wù)與企業(yè)的發(fā)展
E、人力資源管理工作人員必須盡職盡責(zé)

5.單項(xiàng)選擇題集體勞動(dòng)合同根據(jù)協(xié)商、簽約代表所代表的范圍不同，可以分為基層集體合同、行業(yè)集體合同和（）。

A、同業(yè)集體合同
B、跨地區(qū)集體合同
C、地區(qū)集體合同
D、非行業(yè)集體合同