單項選擇題調配規(guī)劃屬于()。
A.人員補充規(guī)劃
B.人員配置規(guī)劃
C.教育培訓規(guī)劃
D.職業(yè)生涯規(guī)劃
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1.單項選擇題認為存在一種最合理的方式來完成一項工作的是()。
A.科學管理理論
B.人際關系學說
C.行為科學學派
D.早期管理理論
2.單項選擇題管理者對新員工越是信任和支持,新員工就干得越好。這種現(xiàn)象被稱為()。
A.第一印象
B.皮格馬利翁效應
C.暈輪效應
D.霍桑效應
3.單項選擇題一個國家或地區(qū)所擁有的人口總量稱為()。
A.人口資源
B.人力資
C.人力資本
D.勞動力資源
4.單項選擇題整個人力資源活動的基礎和起點是()。
A.人力資源規(guī)劃
B.人員招聘
C.人員測評
D.員工培訓
5.單項選擇題制定人力資源規(guī)劃的依據(jù)是()。
A.企業(yè)的地理位置和自然環(huán)境
B.社會的經(jīng)濟狀況和政治局勢
C.組織的戰(zhàn)略目標和外部環(huán)境
D.社會的文化風俗和生活習慣
最新試題
關于人力資本理論的核心表述正確的是()。
題型:單項選擇題
思維培訓主要是解決()
題型:單項選擇題
360度考核只有在那些開放程度高、員工參與意識強的企業(yè)才能取得理想的效果。
題型:判斷題
人力資源管理帶有鮮明的()。
題型:單項選擇題
人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面,它們是()。
題型:多項選擇題
20世紀60年代,管理學家兼心理學家愛德華?洛克教授提出了()。
題型:單項選擇題
亞當斯的公平理論關注人們怎樣對分配決定測內容做出反應,經(jīng)常叫做()。
題型:單項選擇題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質量的主要因素之一。
題型:判斷題
人只有在做他喜好的事情時才有最大的主觀能動性,這基于的是什么理論()。
題型:單項選擇題
對于少數(shù)組織來說,變革才是其生存之道。
題型:判斷題