A.基礎(chǔ)
B.重要前提
C.依據(jù)
D.必要條件
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A.應(yīng)知
B.應(yīng)會(huì)
C.工作實(shí)例
D.工作案例
A.這一階段主要任務(wù)是根據(jù)調(diào)查方案,對(duì)崗位進(jìn)行調(diào)查研究
B.應(yīng)運(yùn)用訪談、問(wèn)卷、小組集體討論等方法
C.搜集有關(guān)崗位的各種數(shù)據(jù)資料包括崗位任務(wù)、勞動(dòng)條件和環(huán)境等
D.采用文字圖表等形式,做出全面的歸納和總結(jié)
A.程序分析
B.動(dòng)作研究
C.工效學(xué)
D.工業(yè)工程IE
A.核定各崗位的工作任務(wù)量
B.核定各崗位的工作效率
C.核定各崗位的工作質(zhì)量
D.核定各崗位的現(xiàn)有人員編制
A.國(guó)家的法規(guī)、條例、規(guī)定
B.制度
C.職守
D.理性精神
最新試題
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成,矩陣制的特點(diǎn)不包括()。
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)?()
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()
請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策。
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些?()
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()