單項選擇題考查測評結(jié)果的真實性一般可用三種方法，一是從內(nèi)容性質(zhì)方面分析其（），二是從效標相關(guān)性方面分析其關(guān)聯(lián)效度，三是從實證方面分析其結(jié)構(gòu)效度。
A.內(nèi)容效度
B.復本效度
C.關(guān)聯(lián)效度
D.結(jié)構(gòu)效度
E.項目效度
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1.多項選擇題差異情況分析包括（）差異分析。
A.理論
B.實際
C.整體
D.個體
E.水平
2.單項選擇題在測評活動中直接得到的分數(shù)，叫做（）。
A.常模參照性分數(shù)
B.導出分數(shù)
C.目標參照性分數(shù)
D.原始分數(shù)
3.單項選擇題結(jié)構(gòu)效度與檢驗效度的人對（）的理解有直接關(guān)系。
A.素質(zhì)結(jié)構(gòu)
B.素質(zhì)內(nèi)容
C.素質(zhì)形式
D.測評工具
4.單項選擇題結(jié)構(gòu)效度，也叫（），在素質(zhì)測評中，它是人們最關(guān)心的一種效度，這是由素質(zhì)測評的間接性決定的。
A.構(gòu)造效度
B.構(gòu)想效度
C.內(nèi)容效度
D.一般效度
5.單項選擇題所謂（），即指測評結(jié)果以同樣的測評工具，測評方式與測評對象再次獲得的變異程度。
A.副本信度
B.結(jié)構(gòu)信度
C.再測信度
D.評分者信度
最新試題
在筆試中，評判者按照統(tǒng)一評分標準評判被測評者所掌握的知識數(shù)量、知識結(jié)構(gòu)與（）。
題型：單項選擇題
診斷性素質(zhì)測評的結(jié)果（）。
題型：單項選擇題
效度是信度的必要條件，如果一種測評工具具有較低的效度，則其也信度較差。
題型：判斷題
項目的（）是指項目之間的不相關(guān)或低度相關(guān)。
題型：單項選擇題
勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具，有利于企業(yè)有針對性地為員工提供職業(yè)培訓和制定職業(yè)發(fā)展路徑。
題型：判斷題
品德測評作為一種特定社會現(xiàn)象，其構(gòu)成部分不包括（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于人員測評的方法與技術(shù)說法正確的是（）
題型：單項選擇題
撰寫素質(zhì)測評報告的注意事項包括（）
題型：多項選擇題
從標志表示的形式來看，標準不包括（）。
題型：單項選擇題
在品德測評量化的各種形式中，最適用于標準分數(shù)轉(zhuǎn)換的是（）。
題型：單項選擇題