A.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論
B.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
C.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系理論
D.領(lǐng)導(dǎo)魅力理論
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A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
A.基層管理者
B.中層管理者
C.高層管理者
D.操作者
A.決策權(quán)限的制度安排
B.按決策條件的可控程度
C.按照后來決策與先前決策的一致性程度
D.按照決策目標(biāo)的影響程度不同
A.經(jīng)驗(yàn)平衡法
B.系數(shù)推導(dǎo)法
C.定額換算法
D.滾動(dòng)計(jì)劃法
最新試題
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培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。
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