A.預(yù)算的內(nèi)容
B.預(yù)算控制的力度
C.預(yù)算的范圍
D.預(yù)算的時(shí)間
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你可能感興趣的試題
A.網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)
B.系數(shù)推導(dǎo)法
C.定額換算法
D.滾動(dòng)計(jì)劃法
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
A.基層管理者
B.中層管理者
C.高層管理者
D.操作者
A.決策權(quán)限的制度安排
B.按決策條件的可控程度
C.按照后來(lái)決策與先前決策的一致性程度
D.按照決策目標(biāo)的影響程度不同
A.經(jīng)驗(yàn)平衡法
B.系數(shù)推導(dǎo)法
C.定額換算法
D.滾動(dòng)計(jì)劃法
A.團(tuán)隊(duì)式
B.直線職能制
C.事業(yè)部制
D.模擬分權(quán)制
A.提高效率
B.減少工作變換而損失的時(shí)間
C.有利于發(fā)明專用工具和機(jī)器
D.有利于調(diào)動(dòng)工作積極性
A.決策點(diǎn)
B.方案枝
C.狀態(tài)節(jié)點(diǎn)
D.概率枝
A.滿意因素
B.不滿意因素
C.保健因素
D.激勵(lì)因素
A.制訂相應(yīng)的具體措施,保證方案的正確實(shí)施
B.確保與方案有關(guān)指令能被有關(guān)人員接受和徹底了解
C.應(yīng)用目標(biāo)管理方法把決策目標(biāo)層層分解
D.建立重要的工作報(bào)告制度
最新試題
損耗時(shí)間的外在因素有()
中層管理者的角色種類有()
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了()
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
通常一線員工離職的主要原因是()
績(jī)效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
工作改善的基本原則有()
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()