多項選擇題為了成功進行培訓需求分析，應做好的準備工作包括（）。

A.培訓需求分析前的動員工作
B.理解組織的發(fā)展戰(zhàn)略
C.了解組織的預算狀況
D.理解組織使命和整體能力結構
E.了解組織的績效狀況


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1.多項選擇題人員分析可以采取的方法包括（）。

A.評定量表
B.工作日志
C.評價中心
D.情景模擬
E.關鍵事件法

2.多項選擇題培訓需求的組織分析可以從以下（）方面進行。

A.明確組織戰(zhàn)略導向
B.了解組織氛圍
C.了解組織資源
D.明確組織結構類型
E.了解組織績效

3.多項選擇題聘用外部培訓師的缺點包括（）。

A.選擇余地小
B.不利于提高培訓的檔次
C.培訓工作中的溝通和協(xié)調(diào)比較困難
D.培訓師對組織缺乏了解
E.組織對培訓師缺乏了解

4.多項選擇題內(nèi)部培訓師制度的內(nèi)容應包括內(nèi)部培訓師的（）。

A.激勵和約束機制
B.選拔流程
C.上崗認證
D.培訓與開發(fā)
E.任職資格管理

5.多項選擇題培訓預算的確定方法包括（）。

A.人均預算法
B.比較預算法
C.費用總額法
D.供給預算法
E.需求預算法