關(guān)鍵誘因分析法主要通過對求職者跳槽前和跳槽后的收益進行分析對比，以此來判斷其跳槽的動機是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。

考場規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實施程序的哪個階段？（）

效度是信度的必要條件，如果一種測評工具具有較低的效度，則其也信度較差。

在FRC品德測評法中，為了控制被測人報告事實的虛假性，可采取的措施不包括（）。

面試中如何把握“問”要注意（）。

品德測評作為一種特定社會現(xiàn)象，其構(gòu)成部分不包括（）。

核心團隊勝任能力模型設(shè)計法的第一個步驟和最后一個步驟分別是（）。

以下屬于心理測試主要類型的有（）

下列關(guān)于人員測評的方法與技術(shù)說法正確的是（）

冰山模型的勝任力特征包括（）