A.明確不同接觸程度對(duì)經(jīng)營(yíng)管理的影響
B.明確本組織屬于那一類體系
C.減少不必要的面對(duì)面服務(wù)
D.提高前臺(tái)的服務(wù)工作效率
E.提高接觸程度低(后臺(tái))的服務(wù)體系工作效率
F.工薪制度與服務(wù)體系分工是否相配
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A.發(fā)展和提供新服務(wù)
B.在現(xiàn)有顧客關(guān)系中調(diào)整已有的服務(wù),充分發(fā)揮服務(wù)要素的作用
C.將顧客關(guān)系中的產(chǎn)品要素轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)要素,為服務(wù)進(jìn)一步增加無(wú)形的含量,使解決問題的過(guò)程變?yōu)橐环N全新的體驗(yàn)
A.要在內(nèi)部員工市場(chǎng)注入服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)造顧客導(dǎo)向的行為,最好的方式是采用積極的、類似于營(yíng)銷的方法
B.將一系列內(nèi)部活動(dòng)以積極的、類似營(yíng)銷的協(xié)調(diào)的方式統(tǒng)一起來(lái)
C.營(yíng)銷和銷售部門的專職營(yíng)銷人員只能處理營(yíng)銷中有限的一部分工作
A.顧客決定什么是質(zhì)量
B.質(zhì)量是由顧客評(píng)價(jià)的
C.必須對(duì)顧客感知的質(zhì)量進(jìn)行研究
D.重視顧客感知的服務(wù)質(zhì)量研究對(duì)服務(wù)質(zhì)量管理的整體思路和方法具有決定性的影響
A.大眾服務(wù)性企業(yè)
B.服務(wù)作坊
C.服務(wù)工廠
D.專業(yè)服務(wù)性企業(yè)
A.顧客與服務(wù)人員友好互動(dòng)
B.顧客與服務(wù)人員過(guò)于友好的互動(dòng)
C.顧客與服務(wù)人員不友好互動(dòng)
最新試題
企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和人力資源部門應(yīng)該怎么從組織層面擬定并實(shí)施各種壓力減輕措施,有效管理、減輕服務(wù)人員壓力?
對(duì)客戶滿意度的考核,主要考慮()、客戶投訴記錄中的相應(yīng)內(nèi)容。
對(duì)客戶服務(wù)人員來(lái)講,自我激勵(lì)包含哪兩方面的意思?
客戶服務(wù)人員應(yīng)該根據(jù)不同的客戶投訴類型有針對(duì)性地選擇適當(dāng)?shù)奶幚矸椒?,其中不同方式客戶投訴的處理方法有哪些?
反抗型客戶具有哪些特點(diǎn)?
簡(jiǎn)述客戶關(guān)系維護(hù)計(jì)劃的作用。
簡(jiǎn)述要想完整地分析客戶需從哪些方面進(jìn)行。
流利的表達(dá)有什么好處?
風(fēng)險(xiǎn)是指客戶在購(gòu)買商品或服務(wù)時(shí),由于無(wú)法預(yù)測(cè)和控制購(gòu)買后的結(jié)果是否令自己滿意而面臨或體驗(yàn)到的不確定性。
簡(jiǎn)述客戶群體市場(chǎng)細(xì)分的意義。