單項選擇題施耐德在1987年提出了“吸引-選擇-磨合”模型,其理論依據(jù)可歸屬于()
A.黑箱理論
B.“人一崗匹配”理論
C.“人一組織匹配”理論
D.人力資本理論
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1.單項選擇題卡特爾16種人格因素測驗,這個測驗?zāi)軠y量出16種主要人格特征,需要時間()
A.30分鐘
B.45分鐘
C.60分鐘
D.120分鐘
2.單項選擇題明尼蘇達(dá)空間關(guān)系測試屬于()
A.文書能力測試
B.機械能力測試
C.創(chuàng)造能力測試
D.思維能力測試
3.單項選擇題下列選項中,不屬于一般能力特征的是()
A.思維能力
B.記憶能力
C.口頭表達(dá)能力
D.空間知覺能力
4.單項選擇題由能級本身所具有的特征決定能級對應(yīng)是一種()
A.靜態(tài)對應(yīng)
B.行動反應(yīng)
C.精神反應(yīng)
D.動態(tài)對應(yīng)
5.單項選擇題素質(zhì)測評評價人員發(fā)現(xiàn)被測評者某一方面有缺點就會全面否定,屬于測評中的()
A.暈輪效應(yīng)
B.強調(diào)負(fù)面信息
C.首因效應(yīng)
D.測評思維習(xí)慣
最新試題
對素質(zhì)測評報告的解讀通常有兩種方法,即常模參照解釋方法和()
題型:單項選擇題
管理游戲需要控制的誤差是()
題型:多項選擇題
項目的()是指項目之間的不相關(guān)或低度相關(guān)。
題型:單項選擇題
下列不符合評語報告特點的表述是()。
題型:單項選擇題
考場規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實施程序的哪個階段?()
題型:單項選擇題
在品德測評量化的各種形式中,最適用于標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)換的是()。
題型:單項選擇題
撰寫素質(zhì)測評報告的注意事項包括()
題型:多項選擇題
目前比較流行的特殊能力傾向測試主要有()
題型:多項選擇題
面試中如何把握“問”要注意()。
題型:單項選擇題
公文筐測試將被測評者放在一個具體的職位或管理崗位的一個虛擬工作情境中,要求被測者在一定的時間內(nèi)擬定文件,并處理這些文件,同時用對處理的原則和原因進(jìn)行說明。
題型:判斷題