問(wèn)答題簡(jiǎn)述外派人員對(duì)母公司的意義。
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1.多項(xiàng)選擇題跨國(guó)公司發(fā)展分為哪幾個(gè)階段？（）
A.國(guó)內(nèi)階段
B.多國(guó)階段
C.跨國(guó)階段
D.全球階段
E.歸國(guó)階段
2.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不是國(guó)際人力資源管理的一般模式（）。
A.本國(guó)中心模式
B.多中心模式
C.一集化中心模式
D.混合中心模式
3.單項(xiàng)選擇題國(guó)際人力資源管理為處在人力資源活動(dòng)、員工類(lèi)型及企業(yè)經(jīng)營(yíng)所在國(guó)類(lèi)型等第三個(gè)維度中的互動(dòng)組合，這一觀點(diǎn)是誰(shuí)提出的（）。
A.摩根
B.阿爾卡夫
C.道林
D.霍桑
4.問(wèn)答題請(qǐng)簡(jiǎn)述外派人員外派前的教育訓(xùn)練過(guò)程。
5.多項(xiàng)選擇題外派人員的特點(diǎn)包括下列各項(xiàng)中的（）。
A.隱藏性
B.補(bǔ)償性
C.風(fēng)險(xiǎn)性
D.獨(dú)立性
E.移動(dòng)性
最新試題
提供（）的目的是，在某些情況下是使他們得到與提供給同類(lèi)外國(guó)員工或同事相同的居住條件。
題型：填空題
外派員工績(jī)效考核周期的傳統(tǒng)做法是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）代表一定數(shù)量的現(xiàn)金薪酬部分，是確定獎(jiǎng)金和福利等其他薪酬的基準(zhǔn)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
實(shí)現(xiàn)東道國(guó)績(jī)效并獲得地方代理人的理解，這是外派人員的（）任務(wù)。
題型：填空題
下列屬于跨國(guó)公司官僚控制機(jī)制的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
駐外導(dǎo)師是為駐外人員配備一名來(lái)自（）的指導(dǎo)者，往往職位較高、了解外派人員及工作。
題型：填空題
外派人員的歸國(guó)過(guò)程分為（）個(gè)階段。
題型：填空題
歸國(guó)人員可以參加的正式知識(shí)分享行為有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是跨國(guó)公司激勵(lì)員工獲取業(yè)績(jī)的重要方式，是薪酬計(jì)劃中的激勵(lì)性部分、動(dòng)態(tài)部分。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
跨國(guó)公司實(shí)施國(guó)際委派的投資回報(bào)不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題