A.亨利·法約爾
B.亞伯拉罕·馬斯洛
C.亨利·明茨伯格
D.彼得
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你可能感興趣的試題
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
A.職能設(shè)計(jì)
B.部門設(shè)計(jì)
C.層級(jí)設(shè)計(jì)
D.組織設(shè)計(jì)
A.管理規(guī)范設(shè)計(jì)
B.溝通系統(tǒng)設(shè)計(jì)
C.運(yùn)行設(shè)計(jì)
D.激勵(lì)設(shè)計(jì)
A.成熟、衰退階段
B.生成、成長階段
C.衰老階段
D.再生階段
A.成熟
B.成長
C.衰退
D.衰老
E.再生
F.生成
A.穩(wěn)定性強(qiáng)
B.多頭指揮
C.機(jī)動(dòng)性強(qiáng)
D.溝通順暢
A.不利于培養(yǎng)通才
B.容易滋生本位主義
C.提高了組織對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力
D.有利于管理者專注于戰(zhàn)略規(guī)劃和決策
A.協(xié)調(diào)難度降低
B.能減輕管理者的負(fù)擔(dān)
C.增加管理成本
D.損害下屬的自主性
A.有利于降低管理成本
B.缺乏協(xié)調(diào)
C.職責(zé)不清
D.增加管理人員壓力
A.機(jī)械式組織適用于外部環(huán)境相對(duì)穩(wěn)定的情況
B.機(jī)械式組織信息集中于高層
C.有機(jī)式組織追求的主要目標(biāo)是動(dòng)態(tài)適應(yīng)中的創(chuàng)新
D.有機(jī)式組織基于職能的高度專門化
最新試題
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個(gè)人私心。
柏拉圖的二八法則包含有()
中層管理者的角色種類有()
解決企業(yè)中“老大難”的問題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了()
工作改善的基本原則有()
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
把工作績效變成一種打怪升級(jí)的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。