A.有利于降低管理成本
B.缺乏協(xié)調(diào)
C.職責不清
D.增加管理人員壓力
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A.機械式組織適用于外部環(huán)境相對穩(wěn)定的情況
B.機械式組織信息集中于高層
C.有機式組織追求的主要目標是動態(tài)適應(yīng)中的創(chuàng)新
D.有機式組織基于職能的高度專門化
A.非正式組織不存在明確穩(wěn)定的共同目標,追求和諧的人際關(guān)系和成員的歸屬感,滿足感
B.重視非正式組織的作用有利于調(diào)動成員的工作積極性
C.正式組織要求成員按照組織人格行事,通過非人格化的規(guī)章制度約束成員的行為
D.鼓勵各級管理者參與非正式組織的活動,有利于樹立起威嚴形象
A.索賠、索酬、調(diào)整
B.索要、索賠、調(diào)整
C.索酬、索賠、跳閘
D.索賠、索要、跳閘
A.扁平化
B.全球化
C.柔性化
D.無邊界化
E.虛擬化
A.產(chǎn)品部門化
B.區(qū)域部門化
C.職能部門化
D.管理部門化
A.工作單調(diào)
B.限制內(nèi)部人員流動
C.培訓時間延長
D.容易形成組織內(nèi)部的沖突與對立
A.生成
B.成長
C.再生
D.衰老
E.衰退
F.成熟
A.流程生產(chǎn)技術(shù)
B.單件小批量生產(chǎn)技術(shù)
C.大批量生產(chǎn)技術(shù)
D.中批量生產(chǎn)技術(shù)
A.數(shù)量擴大階段
B.地區(qū)開拓階段
C.橫向聯(lián)合開拓階段
D.產(chǎn)品多樣化階段
A.環(huán)境
B.技術(shù)
C.規(guī)模
D.溝通
E.戰(zhàn)略
最新試題
目標計劃的跟進控制中最后一個步驟是()
損耗時間的外在因素有()
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導向是()
中層管理者的角色種類有()
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
PAC理論中成人意識就是善于誘導對方,給對方巧妙施加壓力、適當脅迫。
工作改善的主要方法有()
按照目標完成的方向,可以把目標分為()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導負責的事情,與中基層干部無關(guān)。