決策過(guò)程就是尋求達(dá)成（）的最佳方案。

個(gè)體行為動(dòng)機(jī)的形成的條件是內(nèi)在的需要和愿望。（）

在故事《曲突徒薪》中，客人向主人提出“曲突徒薪”的建議也是一種控制活動(dòng)，下列哪些成語(yǔ)能夠說(shuō)明問(wèn)題這種控制對(duì)于有效管理的意義（）

崗位分析的直接目的在于編寫(xiě)（）。

以下各個(gè)崗位上的人員，最有可能不是管理者的是（）

以下各指標(biāo)中，反映效益的指標(biāo)是（）

屬于組織文化中價(jià)值觀和游戲規(guī)則的是（）

在案例《成榮的授權(quán)計(jì)劃》中，張浩和成榮在會(huì)議上相互作用屬于哪種類(lèi)型的溝通（）

管理是由各管理職能構(gòu)成的一個(gè)（）

“通過(guò)收取聽(tīng)課費(fèi)的方式來(lái)限制一定的學(xué)生人數(shù)”的協(xié)調(diào)方式是（）方式。