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多項(xiàng)選擇題在對(duì)面試要素的分?jǐn)?shù)分配時(shí)，在面試總分中所占比例也較大，一般占總分的15%～20%的項(xiàng)目有（）

A.專業(yè)知識(shí)
B.語言表達(dá)能力
C.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
D.反應(yīng)能力
E.綜合分析能力

1.多項(xiàng)選擇題面試法中，在確定面試內(nèi)容時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持的原則有（）

A.針對(duì)性原則
B.典型性原則
C.可行性原則
D.靈活性原則
E.求實(shí)性原則

2.單項(xiàng)選擇題只要求被測(cè)評(píng)者做出“是”、“否”一個(gè)詞或一個(gè)簡單句的回答的提問方式為（）

A.封閉式
B.壓迫式
C.引導(dǎo)式
D.意愿式

3.單項(xiàng)選擇題半圓形，比較親切的面試場(chǎng)所設(shè)置方式為（）

A.審訊式
B.座談式
C.會(huì)客式
D.公堂式

4.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中的“統(tǒng)計(jì)性歧視”有些相似的認(rèn)知偏見是（）

A.首因效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.定勢(shì)效應(yīng)
D.求同效應(yīng)

5.單項(xiàng)選擇題美國心理學(xué)家E·L·Thorndike根據(jù)心理實(shí)驗(yàn)的結(jié)果發(fā)現(xiàn)，當(dāng)評(píng)估者根據(jù)被評(píng)估者的一種特征得出總體印象時(shí)，就容易出現(xiàn)（）

A.首因效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.定勢(shì)效應(yīng)
D.求同效應(yīng)