A.科學(xué)規(guī)范
B.高效有力
C.簡(jiǎn)繁適度
D.全面系統(tǒng)
E.權(quán)責(zé)明確
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A.投資項(xiàng)目性質(zhì)
B.經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
C.經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
D.期望報(bào)酬率
A.申請(qǐng)
B.審議
C.批準(zhǔn)
D.終止
A.員工是否相信努力可以反映到績(jī)效評(píng)估中
B.員工是否相信高績(jī)效評(píng)估能帶來(lái)高報(bào)酬
C.員工報(bào)酬是否達(dá)到期望
D.考核結(jié)果予以?xún)冬F(xiàn)
A.核心層
B.緊密層
C.半緊密層
D.松散層
A.基礎(chǔ)診斷
B.綜合診斷
C.部門(mén)診斷
D.專(zhuān)項(xiàng)診斷
最新試題
M型組織架構(gòu)是事業(yè)部結(jié)構(gòu)。
預(yù)算差異分析是比較實(shí)際執(zhí)行結(jié)果與預(yù)算目標(biāo)，確定差異額和原因。
增量預(yù)算是以預(yù)算某一固定量水平為基礎(chǔ)所編制的。
企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)可按業(yè)務(wù)板塊和專(zhuān)業(yè)化程度進(jìn)行權(quán)利劃分。
目標(biāo)監(jiān)督人目標(biāo)須在執(zhí)行人目標(biāo)之后制定。
零基預(yù)算又稱(chēng)永續(xù)預(yù)算。
市場(chǎng)部測(cè)算鋪貨率、產(chǎn)品滲透率和新產(chǎn)品銷(xiāo)售比。
除周轉(zhuǎn)性備用金可在規(guī)定的限額下周轉(zhuǎn)使用外，其他備用金要及時(shí)核銷(xiāo)。
預(yù)算假定可以概括性、抽象的表述。
激勵(lì)只需要采用物質(zhì)激勵(lì)方式。