企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”，是企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)性文件。

（）將是未來中國公有制的國有企業(yè)的主要存在形式。

員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。

下面哪一種維度是基于組織對管理行為的價(jià)值判斷角度的？（）

分析文化差異時(shí)要考慮哪些文化風(fēng)險(xiǎn)？（）

人們在對企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的認(rèn)識上存在差異性。

我國學(xué)者劉光明認(rèn)為企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟(jì)活動的組織中形成的組織文化。

企業(yè)文化具有以下基本特征？（）

狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。

江南有一家以制造文化用品為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，把培養(yǎng)高文化品位作為企業(yè)目標(biāo)，于是該企業(yè)大力倡導(dǎo)和積極鼓勵員工開展各種讀書、書法繪畫、詩歌欣賞等活動，后來逐漸形成了一年一度的中秋文化之夜的企業(yè)節(jié)日，企業(yè)員工及家屬子女都踴躍參加，展示自己的書畫作品，朗誦自己喜愛或創(chuàng)作的詩詞散文。這種做法很好地反映了企業(yè)的理念。請問這在企業(yè)文化策劃活動中是哪種設(shè)計(jì)？（）