績效考核的程序依次是（）a.確定考核周期b.編制工作計劃c.調(diào)控考核過程d.校正量效化指標e.考核結(jié)果運用f.驗收工作成效

采用目標激勵法激勵員工時，組織為員工確定的目標應符合的原則有（）。

能反映員工的能力特征以及競爭力的人力資源供給預測方法是（）。

西方文官制度的共同特點有（）。

簡述人事規(guī)劃的原則。

下列選項中屬于按面試的形式劃分的是（）。

間接貨幣性報酬包括（）。

屬于親臨現(xiàn)場督察的隨事監(jiān)檢的是（）。

公務員基于利益比較或興趣不合而要求退出行政系統(tǒng)，通過一定的程序和手續(xù)后實現(xiàn)的人員流動形式是（）。

人事管理現(xiàn)代化的方法有（）。