多項選擇題崗位分類的作用包括（）。

A.是合理支付報酬的依據(jù)
B.是招聘錄用科學(xué)化的依據(jù)
C.可作為考核聘用人員的依據(jù)
D.有利于保持組織活力


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題屬于崗位價值評價測評的指標(biāo)有（）。

A.勞動責(zé)任要素
B.勞動技能要素
C.勞動強度要素
D.勞動環(huán)境要素

2.多項選擇題崗位評價需要進行崗位分析以便收集崗位信息，主要包括（）。

A.崗位名稱
B.上級單位
C.下級單位
D.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

3.多項選擇題崗位價值評估數(shù)據(jù)采用中位值差異分析法，該方法的步驟包括（）。

A.找到某一崗位的評分的中位值
B.計算差異性
C.差異性分析
D.刪除不符合標(biāo)準(zhǔn)的部分原始數(shù)據(jù)
E.崗位價值評估結(jié)果計算

4.多項選擇題崗位評價通常被認(rèn)為是一個相當(dāng)復(fù)雜的過程，需要系統(tǒng)分析和評估各個方面，一般包括（）。

A.崗位分類
B.標(biāo)桿崗位試評價
C.成立評價小組
D.崗位評價數(shù)據(jù)處理
E.制定評價計劃
F.評價全面實施
G.收集崗位信息

5.多項選擇題要素計點法的優(yōu)點在于（）。

A.數(shù)字特征明顯，易于被員工接受
B.存在崗位變動時具有較強的應(yīng)用性
C.薪酬同外部市場的工資率掛鉤
D.內(nèi)容細(xì)致，可以為其他崗位評定提供借鑒