A.統(tǒng)一指揮原則
B.勞動(dòng)分工原則
C.權(quán)利與責(zé)任原則
D.公平原則
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A.亞當(dāng)斯密
B.法約爾
C.歐文
D.梅奧
A.提出了經(jīng)濟(jì)人的觀點(diǎn)
B.提出管理的中心問(wèn)題是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.提出了勞動(dòng)是國(guó)民財(cái)富的源泉
D.提出了勞動(dòng)分工的理論
A.亞當(dāng)斯密,泰羅,歐文,巴貝奇
B.法約爾,亞當(dāng)斯密,泰羅,巴貝奇
C.巴貝奇,亞當(dāng)斯密,歐文,小瓦特
D.泰羅,法約爾,韋伯,甘特
A.行政方法
B.法律方法
C.經(jīng)濟(jì)方法
D.科技方法
A.直線管理者
B.參謀人員
C.職能管理者
D.中層管理者
A.綜合管理者
B.專業(yè)管理者
C.中層管理者
D.高層管理者
A.自然屬性
B.社會(huì)屬性
C.科學(xué)性
D.藝術(shù)性
A.勞動(dòng)的分工與協(xié)作
B.提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.重視人的作用
D.強(qiáng)調(diào)科學(xué)技術(shù)的作用
A.人
B.財(cái)和物
C.信息
D.時(shí)間
A.360度評(píng)估
B.KPI考核
C.績(jī)效排名
D.社交網(wǎng)絡(luò)分析
最新試題
損耗時(shí)間的外在因素有()
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的導(dǎo)向是()
游戲化績(jī)效考核所包含的步驟有()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn)的過(guò)程,以達(dá)成股東利益最大化。
通常一線員工離職的主要原因是()
無(wú)法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是()
管理者首先要聚焦于解決問(wèn)題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)。
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()