屬于親臨現(xiàn)場(chǎng)督察的隨事監(jiān)檢的是（）。

下列為基于組織層面的培訓(xùn)需求的分析的是（）。

簡(jiǎn)述卡茲的組織壽命學(xué)說。

將人事監(jiān)察分為獨(dú)立監(jiān)察和共同監(jiān)察的劃分依據(jù)是（）。

公務(wù)員基于利益比較或興趣不合而要求退出行政系統(tǒng)，通過一定的程序和手續(xù)后實(shí)現(xiàn)的人員流動(dòng)形式是（）。

人事管理現(xiàn)代化的方法有（）。

根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理的激勵(lì)理論，激勵(lì)機(jī)制的內(nèi)容包括（）。

下列各項(xiàng)屬于輔助薪酬的有（）。

我國(guó)公務(wù)員流動(dòng)的完善對(duì)策有哪些？

規(guī)定承擔(dān)的工作任務(wù)，或?yàn)閷?shí)現(xiàn)某一目標(biāo)而從事的明確的工作行為指的是（）。