單項選擇題下列選項中，不屬于人力資源性質的是（）。
A.實踐性
B.能動性
C.再生性
D.社會性
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1.單項選擇題招聘專業(yè)人員時，最適合發(fā)布招聘信息的渠道是（）。
A.雜志
B.電視
C.報紙
D.電腦網(wǎng)絡
2.單項選擇題根據(jù)人業(yè)互擇理論，下列各選項中屬于實際型人格的是（）。
A.飛行員
B.律師
C.出納員
D.圖書管理員
3.單項選擇題在進行績效考核時，大多數(shù)員工的考核得分都是中等或良好，集中性地居于同一檔次。這種情況被稱為（）。
A.首因效應
B.趨中效應
C.近因效應
D.暈輪效應
4.單項選擇題在我國人才市場上存在著”性別歧視、年齡歧視、學歷歧視”等就業(yè)歧視現(xiàn)象，這違背了人力資源獲取的（）。
A.效率優(yōu)先原則
B.公平公正原則
C.確保質量原則
D.動態(tài)性原則
5.單項選擇題個體在工作崗位上需要完成的一個或多個任務是指（）。
A.職位
B.職責
C.職務
D.職業(yè)
最新試題
從公平理論的產(chǎn)生和內容來看，公平理論主要著眼于（）
題型：單項選擇題
人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面，它們是（）。
題型：多項選擇題
關于人力資本理論的核心表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
組織如何看待它的人力資源，人力資源在組織成功中的作用以及如何對待和管理人力資源稱為（）。
題型：單項選擇題
在人力資源招聘管理中，內部招聘的來源包括提升、工作調換和校園招聘。
題型：判斷題
一個人留下的最初印象往往容易形成定勢，即使其本人實際上同這個“第一印象”有很大差距，也難在短時間內扭轉別人的“偏見”，這種偏差屬于近因效應。
題型：判斷題
員工培訓以人為中心，目的是傳授知識，提高員工的一般文化水平和社會道德水平。
題型：判斷題
思維培訓主要是解決（）
題型：單項選擇題
下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務（）。
題型：單項選擇題
亞當斯的公平理論關注人們怎樣對分配決定測內容做出反應，經(jīng)常叫做（）。
題型：單項選擇題